• 我校第二届教代会暨第三届工代会临时会议召开
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71日,我校第二届教代会暨第三届工代会第五次会议暂时会议在图书馆M617召开。董事长周星增,副董事长黄清云、郑祥展、蒋威宜,校长潘迎捷,党委书记江彦桥,副校长张家钰、朱瑞庭、周健儿,建桥集团副董事长施银节,第二届教代会暨第三届工代会正式代表、列席代表共102人出席会议。校党委副书记、工会主席夏雨掌管。

夏雨主席解读了《2016年上海建桥学院群体条约》(如下简称《条约》)、《上海建桥学院群体协商暂行办法》(如下简称《暂行办法》)。《条约》对我校教职员工的劳动报酬、休息休假、劳动安全、安全福利等事项举行了比拟详细的规定,《条约》的签署是我校增强校务公然、鞭策
民主管理的一件大事,是我校现代大学轨制建设中的重要举措,将更好地保障教职员工的正当权益,调动教职员工的踊跃性,不断鞭策黉舍健康生长。《暂行办法》对群体协商的内容、群体协商代表产生的程序及权益义务、群体条约变动、消除
和终止的条件等举行了规定。

潘迎捷校长解读了《上海建桥学院工资结构调解方案》(如下简称《方案》)。我校原有调配机制已不利于增进黉舍进一步深化改造。《方案》以“调优结构、稳步增长、重在绩效、尊敬历史”为基本原则,拟对调配结构举行调解和优化,从以身份为主的单一结构转变向身份与绩效相结合的双重结构,逐步建立起了与绩效挂钩的新的调配轨制。

预会代表现场以举手表决的体式格局,审议经由进程了《条约》、《暂行办法》、《方案》三个文本。

潘迎捷校长讲话,充足肯定了教代会在黉舍监视民主管理、增进现代大学轨制、形成依法治校环境中施展的重要作用。在黉舍重大生长和民生问题上,教代会充足听取宽大老师意见建议,充足尊敬宽大教职员工正当权益,充足施展宽大教职员工作用,凝心聚力、万众一心,加快鞭策了黉舍改造生长。以后,黉舍正处于前所未有快捷生长阶段,各方面取得了新的业绩与亮点,新校区顺利启用,更标志着建桥这艘承载着理想与愿望的航船开始了新的征程。在成绩眼前
,全体建桥人更要保持苏醒
思想,要苏醒
认识到我们距离一流民办高校,各方面差异还不小,要增强责任意识、忧患意识、危机意识,不懈努力,聚焦目标,突出重点,不断向更高目标迈进。

周星增董事长最后讲话。周董指出,教代会是黉舍民主管理的重要体式格局,在国家对民办大学政策、轨制不完善的情形下,黉舍经由进程完善群体条约等相干
轨制,维护和保障了宽大教职工的正当权益,在今后推选进程中,还会根据实际情形,不断总结、修订、完善。在代表产生机制、民主表决程序、劳动争议协商道路等方面,要充足尊敬并维护好劳资单方的正当权益,更加公平公然透明地规范办事流程。愿望校党委更加充足地施展管理监视作用,愿望宽大教职工踊跃转变观念,自动适应黉舍改造生长的新要求,踊跃沟通,群体协商,聚智集力,齐心合力,为早日把建桥建成一流民办大学作出踊跃贡献。
 

会议现场

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